Фасилитация. Современный метод групповой работы.
Решение есть всегда, просто оно находится на территории
«я не знаю, что я не знаю».
Фасилитация – это возможность найти оптимальное групповое решение, которое примут и захотят реализовать все участники. Фасилитация позволяет взаимодействовать со всей группой, это возможность услышать и вовлечь каждого участника групповой работы.
Фасилитация - это креатив и выход «за рамки» привычных действий и привычного мышления. Возможность уйти от шаблонов и найти уникальное решение.
Цель фасилитации:
Помочь сформулировать идею, чтобы все приняли и поняли ее правильно. Сформулировать вопрос, на который заказчик на самом деле хочет найти ответ. Дать возможность участникам группы поделиться с другими своим опытом и идеями. Помочь вашей команде найти собственное решение для совместного дальнейшего внедрения.
Преимущества методов групповой фасилитации
- Методы, которые помогают выровнять понятийный ряд у всех участников, подталкивают к пониманию друг друга.
- Подходят одинаково хорошо как для работы с группами старых коллег, так и с группами незнакомых людей.
- Позволяют по-настоящему услышать друг друга, дать возможность высказаться каждому, учесть голос и мнение каждого.
- Помогают в поиске ответов на вопросы КАК? ЗАЧЕМ? ЧТО ДАЛЬШЕ?
- Дают возможность проявить как рациональные, так и интуитивные реакции, и опыт участников.
- Помогают работать, концентрируясь на поиске ответа на основной вопрос, не отвлекаясь на негативное мышление, критику. Содействуют честности и открытости.
Продолжительность:
от 45 мин до 3 часов или больше, в зависимости от размера группы и сложности вопроса.
Фасилитатор:
Зинченко Татьяна
- Опыт формирования сильных команд более 12 лет
- Разработка миссии, формирование ценностей и HR стратегии под видение компании
- Настройка HR-системы на достижение стратегических показателей компании
- Управление компанией на принципах процессного подхода
- Опыт проведения мозговых штурмов, стратегических сессий